يحدد المؤشر مدى الفهم والمراقبة والتنبؤ عن بيئة ومكان العمل في المنشأة من خلال: اهتمامها بوجود بيئة عمل آمنة خالية من حوادث العمل تحافظ على السلامة والصحة المهنية، والعمل على تحليل أسباب الحوادث ومن ثم القيام باحتساب تكرار (نسبة حدوث) كل سبب على حدة، ويمكن قياس ذلك من خلال:
لفهم والمراقبة والتنبؤ عن بيئة ومكان العمل في المنشأة من خلال: اهتمامها بصحة الموظفين، ويمكن قياس ذلك من خلال:
يحدد المؤشر مدى الفهم والمراقبة والتنبؤ عن التدريب وتطوير الأداء في المنشأة من خلال: اهتمامها بمشاركة مواردها البشرية في برامج التطوير المهني والتعاقب الوظيفي، ويمكن قياس ذلك من خلال:
يحدد المؤشر مدى الفهم والمراقبة والتنبؤ عن بيئة ومكان العمل في المنشأة من خلال: اهتمامها بالتعويضات المباشرة وغير المباشرة مثل: الرواتب والأجور والعلاوات، المكافآت، خارج الدوام، العمولة، البدلات، التقاعد والتأمينات الاجتماعية، التأمين الصحي، الامتيازات…،إلخالخاصة بالموظفين، ويمكن قياس ذلك من خلال:
يحدد المؤشر مدى الفهم والمراقبة والتنبؤ عن بيئة ومكان العمل في المنشأة من خلال:اهتمامها بتقديم الخدمات للموظفين بشكل مناسب، والعمل على تصنيف التكاليف الخاصة بالخدمات المقدمة للموظفين، وتسعى لخفض تلك التكاليف، مراعية في ذلك الزيادة في المخرجات مع المحافظة على الجودة واستخدام نفس المدخلات، ويمكن قياس ذلك من خلال:
يحدد المؤشر مدى الفهم والمراقبة والتنبؤ عن بيئة ومكان العمل في المنشأة من خلال: اهتمامها بالتنوع في القوى العاملة، مراعية في ذلك العدالة وتكافؤ الفرص، والاستفادة من التنوع في تقديم الخدمات بشكل مناسب، ويمكن قياس ذلك من خلال:
يحدد المؤشر مدى الفهم والمراقبة والتنبؤ عن بيئة ومكان العمل في المنشأة من خلال اهتمامها ببرامج التعاون الداخلي والخارجي والعمل الجماعي، ويمكن قياس ذلك من خلال:
